Ein Auszug unserer Kunden:
Ein Auszug unserer Kunden:
Tägliche Konsequenzen durch den andauernden Fachkräftemangel
Stehen Sie vor einer dieser Hürden?
Hoher Druck für Ihre Mitarbeiter und Sie
Durch andauernde Unterbesetzung lastet immer mehr Druck auf Ihren aktuellen Mitarbeitern. Eventuell verlieren Sie dadurch sogar noch weitere Fachkräfte.
Mangelnde Kapazitäten für neue Patienten und Praxisentwicklung
Sie müssen bereits lange Wartelisten führen oder haben Schwierigkeiten Ihre guten Behandlungen aufrechtzuerhalten? Und gab es da nicht noch dieses eine Projekt, welches Sie schon lange umsetzen wollten - wenn Sie nur die Zeit hätten.
Unqualitative Besetzungen
Durch einen Mangel an qualifizierten Bewerbungen, muss der nächstbeste und nicht der passende Kandidat eingestellt werden.
Fehlende Planungssicherheit
Der unregelmäßige Bewerberzufluss macht längeres planen für die Zukunft ihrer Praxis unmöglich.
Das sagen zufriedene Kunden über uns
Auf der selbstständigen Suche nach einer neuen Mitarbeiterin waren wir zuletzt leider lange erfolglos.
Durch „Praxis-Talente“ wurden wir dann freundlich, zügig, unkompliziert und kompetent beraten und bei der Mitarbeitersuche betreut. So konnten wir nach 5 Wochen die vakante Stelle mit einer netten und fähigen Mitarbeiterin erfolgreich besetzen und sind bis heute zufrieden und glücklich mit ihr.
Vielen Dank dafür!
Auf Grund unserer guten Erfahrungen also absolut empfehlenswert!
Dr. Marc Gustav
Praxisinhaber
Personalgewinnung ist nicht einfach heute. Deswegen war ich auf der Suche nach Hilfe. Bei PraxisTalente fand ich kompetente und sehr umfangreiche Unterstützung meiner Social-Media-Kampagne. Nicht gerade günstig aber sehr effektiv. Ich bekam schnell Bewerbungen und hatte nach nur 6 Wochen einen Arbeitsvertrag für die zu besetzende Stelle. TOP
René Schneider
Praxisinhaber Ostseepraxis
Sehr kooperatives Unternehmen, konnten unsere Personalsituation wieder verbessern! Vielen Dank für die Unterstützung
Thomas Rethfeldt
Praxisinhaber
Wie gehen wir vor?
Unsere Lösung für erfolgreiche Einstellungen in Ihrer Praxis oder Ihres Behandlungszentrums:
Positionierung & Bewerberprofil
Wir erstellen gemeinsam mit Ihnen das Profil Ihres zukünftigen Wunschmitarbeiters und geben den potentiellen Bewerbern eine einfache und digitale Möglichkeit sich bei Ihnen zu bewerben.
Gezielte Sichtbarkeit
Wir machen Sie als Arbeitgeber sichtbar und sorgen durch aktives und professionelles Marketing in den sozialen Medien dafür, dass Fachkräfte endlich auf Sie aufmerksam werden.
Stellen Sie ausgewählte Fachkräfte ein
Die eingehenden Bewerbungen werden von uns persönlich kontaktiert und nach Ihren Vorgaben ausgewählt. So erhalten Sie ausschließlich Bewerbungen die Ihren Ansprüchen entsprechen.
Fragen die wir häufig bekommen:
Wem können wir helfen?
Als Personalmarketing Partner helfen wir medizinischen Spezialisten wie Dentalpraxen, Physiotherapeuten, Augenärzten, Laboren und ähnlichem.
Welche Stellen können wir besetzen?
Wir gewinnen für Sie jegliches Personal aus dem medizinischen bzw. behandelten Bereich oder der Verwaltung / Administration.
Wie hoch ist die Investition?
Dies ist abhängig von der jeweiligen Stelle und der Anzahl der benötigten Fachkräfte an Ihrem Standort. Wir bewerten dies in Ihrem Einzelfall für Sie.
Wann kann man mit ersten Ergebnissen rechnen?
Unsere Kunden erhalten die ersten Bewerber oft bereits in den ersten Tagen nach Kampagnenstart.
Das Team hinter Praxis Talente...
Christoph Fischer
Geschäftsführung
Mark Bayer
Strategieberater
Simon Böke
Marketingassistent
Ben Book
Kundenberater
Werden Sie endlich sichtbar für Fachkräfte in Ihrer Umgebung
Wie Sie Wunschkandidaten finden, die nicht aktiv auf Jobsuche sind
Erhalten Sie Planbarkeit für Ihr Team durch regelmäßigen Bewerbungseingang